本文摘要：南昌蔡小姐被酒店忽然告诉要去外地分店工作，如果不去就视作自动辞职，而当蔡小姐拒绝接受前往外地分店工作后，却获得将近8月份17天的工资。昨日，蔡小姐打来电话向本报求救。 据蔡小姐讲解，她今年3月份开始到季季红火锅城水晶宫店下班。 今年8月底，酒店负责人事的余经理忽然告诉他她，要让她换岗去萍乡的分店。由于蔡小姐的家就在南昌，在考虑到了很久以后，蔡小姐要求拒绝接受余经理决定去萍乡分店的拒绝。
南昌蔡小姐被酒店忽然告诉要去外地分店工作，如果不去就视作自动辞职，而当蔡小姐拒绝接受前往外地分店工作后，却获得将近8月份17天的工资。昨日，蔡小姐打来电话向本报求救。 据蔡小姐讲解，她今年3月份开始到季季红火锅城水晶宫店下班。
今年8月底，酒店负责人事的余经理忽然告诉他她，要让她换岗去萍乡的分店。由于蔡小姐的家就在南昌，在考虑到了很久以后，蔡小姐要求拒绝接受余经理决定去萍乡分店的拒绝。在将自己的要求向酒店回应后，余经理的回应是，不去就视作员工自动辞职，并且扣发当月工作17天的600元工资。
我和酒店签定劳动合同时，对方也未告诉他我换岗还有有可能去外地工作，我家就在南昌，早于告诉要去外地工作我就会自由选择受聘这份工作了。酒店作法让蔡小姐实在无法拒绝接受。 收到蔡小姐体现的情况后，记者回到南昌市八一大道上的季季红火锅城水晶宫店。
该店李经理说明称之为，扣发蔡小姐当月17天的600元工资是因为，员工拒绝接受按照酒店的人事安排，归属于自动辞职，所以扣发工资理所当然。记者当面质问，在签定的劳动合同时是不是具体告诉员工，换岗的时候有可能会被决定去外地？李经理无言以对。最后，经记者协商，李经理表示同意再行向公司汇报辩论，一周内给一个失望的回应。
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